2020年是十四五規劃年，國機重裝集團高度重視規劃編制工作，聘請機械工業經濟管理研究院支撐開展十四五規劃編制工作。其下屬核心企業二重裝備進一步委托我院開展人力資源專項規劃，大力開展三項制度改革。2020年7月15日，該項目啟動會在二重裝備二會議室召開。

二重裝備人力資源規劃項目啟動會現場

　　二重裝備黨委副書記、總經理李駿騁主持會議。黨委書記、董事長韓曉軍在會上作動員講話，韓曉軍董事長闡述了啟動實施人力資源規劃項目對提升二重裝備的管理水平、實現可持續高質量發展的重要意義。我院研究部主任、副研究員郭文娜對該項目的工作思路及總體內容做了詳細介紹，對項目的階段計劃、進度安排、工作方式及預期成果等作了說明，并表示通過該項目將為二重裝備注入全新的人力資源管理理念，通過現代化的管理方法，助推其人力資源管理優化升級。李駿騁總經理宣布了人力資源規劃項目二重裝備公司層面的組織機構及工作分工，并提出具體工作要求。

二重裝備黨委書記、董事長韓曉軍講話

　　二重裝備對該項目非常重視，啟動會規模宏大。領導薛非、魯德恒、曹明、李國俊、唐健出席會議。參加會議的人員還包括總經理助理、副總師，各經營實體、技術院所、管理部室及公共服務部門的相關領導，各級人力資源管理人員共計120余人。

　　我院項目組核心成員參加會議。高級工程師章毅老師主持各類項目近百項，在戰略規劃、組織管理、人力資源管理方面經驗豐富。高級經濟師楊建華老師在機械行業工作30余年，對行業發展、政策導向理解深刻。此外，項目特聘請人力資源專家王東暉老師指導項目實施。

　　會后，項目組特聘人力資源專家王東暉老師作了題為“現代企業人力資源管理趨勢”的專題培訓，為該項目的啟動奠定了思想基礎。接下來，項目將進行調研訪談和問卷調查工作。

　　長期以來，我院致力于打造中國裝備制造業首席智庫建設。在裝備制造領域深耕細作，曾連續承擔國家發改委“十二五”、“十三五”、“十四五”規劃前期重大課題研究；連續承擔工信部重大技術裝備處多項課題研究；長期為國資委等國家部委提供政策制定、決策咨詢等研究支撐，承擔了《中央裝備企業“十三五”發展規劃研究》、《中央裝備制造企業資源整合研究》、《中央企業實施“中國制造2025”戰略發展研究》等多項課題研究，了解國家最新政策導向，準確把握規劃方向。

　　我院多次承擔國機集團及其下屬企業發展規劃編制、資源整合戰略研究等工作，并為中國西電集團、中國一重、大連重工、一拖集團等多家央企國企制定發展戰略和各項管理規劃。

　　此次，我院在承攬國機集團下屬上市公司國機重裝 “十四五”規劃的基礎上，同時承擔二重裝備的人力資源規劃項目，充分體現了我院在企業戰略、管理規劃制定方面的深厚積淀。